Maaş, vergi ve tazminat rehberi

Brütten nete maaş nasıl hesaplanır? (2026 örnekli anlatım)

Bordrodaki net tutar, brüt maaştan dört kesinti düşülerek bulunur: SGK primi, işsizlik sigortası primi, gelir vergisi ve damga vergisi. Bu yazıda her kesintinin neye göre hesaplandığını 60.000 TL brüt maaş örneğiyle, kuruşu kuruşuna gösteriyoruz.

3 dk okuma

2026 ücret gelir vergisi dilimleri ve kümülatif matrah

Ücretlilerin gelir vergisi, yıl boyunca biriken matraha göre artan oranlı hesaplanır. Bu yüzden "vergi dilimi" bir maaş seviyesinden çok, yılın belli bir ayında geçilen bir eşiktir. Aşağıda 2026 tarifesini, hesabın mantığını ve farklı maaşlar için geçiş aylarını bulabilirsiniz.

2 dk okuma

Asgari ücret gelir ve damga vergisi istisnası nasıl uygulanır?

1 Ocak 2022'den itibaren asgari geçim indirimi (AGİ) kaldırıldı; yerine asgari ücrete isabet eden gelir vergisi ve damga vergisinin tüm çalışanlar için istisna edilmesi getirildi. Bu, maaşınız ne olursa olsun bordronuzda her ay bir vergi indirimi olarak görünür.

2 dk okuma

Netten brüte maaş hesabı: net anlaşınca brüt neden yıl içinde artar?

Türkiye'de pek çok iş görüşmesi "net şu kadar" diye yapılır. Bu durumda çalışanın eline her ay aynı tutar geçer, ama vergi dilimleri yükseldikçe işveren aynı neti verebilmek için daha yüksek brüt ödemek zorunda kalır. Aşağıda bu farkın büyüklüğünü somut rakamlarla gösteriyoruz.

2 dk okuma

İkramiye ve primden ne kadar vergi kesilir?

İkramiye, prim veya bonus, o ayın maaşına eklenen bir ücrettir ve maaşla aynı kesintilere tabidir. Ancak etkisi o ayla sınırlı kalmaz: vergi matrahınızı büyüttüğü için sonraki aylarda da netinizi düşürebilir.

2 dk okuma

Maaş bordrosu nasıl okunur? Satır satır açıklama

Bordro (ücret hesap pusulası), işverenin her ay size vermek zorunda olduğu, maaşınızın nasıl hesaplandığını gösteren belgedir. Satırların anlamını bilmek, hem hataları yakalamanızı hem de iş değiştirirken teklifleri doğru karşılaştırmanızı sağlar.

2 dk okuma

2026 SGK prim oranları, tavan ve taban

Sosyal güvenlik primleri brüt maaş üzerinden hem çalışandan kesilir hem de işveren tarafından ayrıca ödenir. Oranlar sigorta kollarına göre ayrılır; prime esas kazancın bir tabanı ve tavanı vardır.

2 dk okuma

Bir çalışanın işverene toplam maliyeti nasıl hesaplanır?

İşveren için bir çalışanın maliyeti brüt maaştan fazladır: üzerine SGK ve işsizlik sigortasının işveren payı eklenir. Hazine teşviki bu payı azaltır. Bu yazıda maliyetin nasıl oluştuğunu ve teşviklerin gerçek etkisini hesaplıyoruz.

2 dk okuma

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Şartlar, tavan ve örnek (2026)

Kıdem tazminatı, aynı işverende en az bir yıl çalışmış bir işçinin, kanunda sayılan sebeplerle işten ayrılması hâlinde aldığı toplu ödemedir. Her tam yıl için 30 günlük brüt ücret ödenir; ücretin bir tavanı vardır ve tazminattan yalnızca damga vergisi kesilir.

3 dk okuma

İhbar süresi ve ihbar tazminatı: kaç hafta, nasıl hesaplanır?

Belirsiz süreli bir iş sözleşmesini feshetmek isteyen taraf, karşı tarafa önceden haber vermek zorundadır. Bu bildirim süresine uyulmazsa, sürenin ücreti ihbar tazminatı olarak ödenir.

2 dk okuma

Yıllık izin süreleri ve kullanılmayan izin ücreti

İşyerinde en az bir yıl çalışan herkes ücretli yıllık izin hakkı kazanır. Sözleşme hangi sebeple biterse bitsin, istifa dahil, kullanılmamış izin günlerinin ücreti son ücret üzerinden ödenir.

2 dk okuma